dc.contributor.advisor | Torren Medrano, Ruth | |
dc.contributor.advisor | Lira Jimenez, Giovana | |
dc.contributor.author | Huaman Sallo, Antonio Smith | |
dc.contributor.author | Quispe Rodriguez, Erika Emperatriz | |
dc.date.accessioned | 2020-09-17T14:26:38Z | |
dc.date.available | 2020-09-17T14:26:38Z | |
dc.date.issued | 2020-09-17 | |
dc.identifier.other | 004-3-10-019 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14070/595 | |
dc.description.abstract | Gestión administrativa y satisfacción laboral de los trabajadores de la sede
administrativa Oficina Regional Sur Oriente Cusco – INPE Puerto Maldonado
,2019”.
Tuvo como Objetivos General; Determinar la relación entre la Gestión
Administrativa y la Satisfacción Laboral de “los trabajadores de la sede
administrativa Oficina Regional Sur Oriente Cusco-INPE Puerto Maldonado,
2019”.
La actual exploración pertenece al tipo básico, de corte no experimental.
Kerlinger (1979, Pág. 116). Indica que “La investigación no experimental es la
que se efectúa sin operar deliberadamente la variable. Simplemente se
observa fenómenos tal y como se dan en su contexto natural, para después
analizarlos”. La Investigación es de tipo no experimental, y se dividen en
Transversal y Correlacional. Dada la población a estudiar, que está integrada
por 16 servidores penitenciarios del ente “Administrativo de la Oficina
Regional Sur Oriente Cusco – INPE, Puerto Maldonado”.
Se llegó a la conclusión de que:
En “la sede administrativa Oficina Regional Sur Oriente Cusco- INPE Puerto
Maldonado”, se determinó que la Gestión Administrativa se desarrollan a un
nivel alto con un promedio de 4.18 y la satisfacción laboral se manifiesta en
un nivel alto, de acuerdo a la tabla N° 09 de escala de interpretación, con
dichos resultados estadísticos se determinó que de acuerdo a la hipótesis
planteada, mediante el estadístico Zt=7.87, se afirma que existe correlación
entre la Gestión Administrativa y la Satisfacción Laboral, siendo su coeficiente
de correlación rho= 0.821, de acuerdo a la escala de valores de correlación
indica que existe una correlación positiva alta demostrando que la gestión
administrativa incide en la satisfacción laboral. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | |
dc.format | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | * |
dc.source | Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios - UNAMAD | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNAMAD | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.title | Gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de la sede administrativa oficina regional Sur Oriente Cusco - INPE Puerto Maldonado, 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración y Negocios Internacionales | |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios. Facultad de Ecoturismo | |
thesis.degree.level | Titulo profesional | |
thesis.degree.discipline | Administración y Negocios Internacionales | |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00 | |
dc.publisher.country | PE | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.discipline | 413316 | es_PE |