Gestión administrativa y desarrollo organizacional en la Unidad de Gestión Forestal de Fauna Silvestre (UGFFS) de Tahuamanu, Madre de Dios 2024

Abstract

l trabajo de investigación, titulado Gestión Administrativa y Desarrollo Organizacional en la Unidad de Gestión Forestal y de Fauna Silvestre (UGFFS) de Tahuamanu, Madre de Dios 2024, tiene como objetivo principal determinar la relación entre la gestión administrativa y el desarrollo organizacional en dicha unidad. En la metodología, se empleó un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo-correlacional con un diseño no experimental y de corte transversal. La población y muestra estuvo compuesta por 28 locadores de servicio de la UGFFS, y se utilizó una muestra censal. Los datos fueron recolectados mediante un cuestionario validado y confiable, procesados con el software SPSS. En los resultados, el análisis estadístico mostró una correlación positiva moderada (Rho de Spearman = 0.523; p < 0.05) entre la gestión administrativa y el desarrollo organizacional, indicando que conforme se optimiza la administración, también se potencia el desarrollo organizacional. Sin embargo, áreas como la planificación presentan debilidades, con un 14.29% de los encuestados calificándola como "Deficiente". Estos resultados sugieren que, si bien existe una relación significativa entre ambas variables, es necesario optimizar ciertos procesos administrativos para maximizar el impacto en el desarrollo organizacional. Las conclusiones recomiendan fortalecer la planificación y otras áreas clave para lograr una gestión administrativa más efectiva y un mayor crecimiento organizacional.