Factores que miden la empleabilidad laboral en la Municipalidad provincial de Tambopata 2019
Abstract
El presente trabajo de investigación se realizó para medir los factores que
miden la empleabilidad laboral en la Municipalidad Provincial de
Tambopata con el propósito de determinar los factores individuales,
circunstanciales y externos de los trabajadores de la Municipalidad donde el
factor personal, genera un entorno solidario, cómodo y permite un desarrollo
en cada trabajador de acuerdo a la motivación frecuente, otorgándole una
infraestructura desarrollada para realizar su actividad eficiente y eficaz, en
tanto los factores externos permite que cada trabajador del Municipio sea
productivo estratégico y que tenga planes estratégicos a futuro tanto en
nombrados y contratados donde su estructura organizativa es clara y precisa
para desempeñar su labor, finalmente las circunstancias personales busca
en el trabajador tener un entorno social amigable a fin de desenvolverse de
manera óptima. Es así que estos tres factores inciden directamente en la
empleabilidad laboral.
En el presente estudio de investigación que consta de cuatro capítulos, primer
capítulo describe factores de empleabilidad relacionado a factores
individuales, circunstanciales y externos, capitulo dos describe las teorías
estudiadas por diferentes investigadores, capitulo tres describe la metodología
realizada en la presente investigación, así como, el capítulo cuatro describe
los resultados y discusiones.
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