Motivación y desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Servicios Generales en la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, Puerto Maldonado - 2023

Abstract

Esta tesis “Motivación y Desempeño Laboral de los trabajadores de la unidad de servicios generales en la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, Puerto Maldonado - 2023.”, está integrado por cuatro capítulos; problema de investigación, marco teórico, metodología de la investigación, resultados del trabajo de investigación. El objetivo de esta investigación es “Analizar el grado de relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Servicios Generales en la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, Puerto Maldonado - 2023”. La metodología utilizada es de enfoque cuantitativo, tipo de estudio básica, diseño de investigación no experimental. La población estuvo integrada por 62 colaboradores de la Unidad de Servicios Generales en la UNAMAD. La muestra estuvo integrada por la totalidad de 62 colaboradores. Para el análisis de los resultados se aplicó un cuestionario de 44 Ítems analizados mediante el Alfa de Cronbach arrojando 0.814 para la variable motivación y 0.803 para la variable desempeño laboral. Se concluye que existe un grado de correlación entre la motivación y el desempeño laboral que es de 0.825, con un nivel de significancia de 0.05; y una confiabilidad de 95% afirmando que a medida que los trabajadores mantienen una motivación, aumenta el desempeño laboral.