dc.contributor.advisor | Bellido Ascarza, Yajhayda | es_PE |
dc.contributor.advisor | Leon Ramirez, Alexis | es_PE |
dc.contributor.author | Miranda Cortes, David | es_PE |
dc.contributor.author | Gaona Mendoza, Gertson Akhiles | es_PE |
dc.date.accessioned | 2025-09-22T17:43:48Z | |
dc.date.available | 2025-09-22T17:43:48Z | |
dc.date.issued | 2025-09 | |
dc.identifier.other | 004-3-10-077 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14070/1390 | |
dc.description.abstract | La tesis intitulada "Competencias Laborales y Empleabilidad de los
Egresados de la Carrera Profesional de Administración y Negocios
Internacionales de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios,
2023" tuvo como objetivo principal determinar la relación entre las
Competencias Laborales y la Empleabilidad de los egresados de dicha
carrera durante los últimos tres años. La muestra estuvo conformada por
57 egresados, quienes fueron evaluados mediante un enfoque descriptivo
correlacional de corte transversal.
Para el estudio, se emplearon dos instrumentos de medición: uno para
evaluar las Competencias Laborales, compuesto por 20 ítems, y otro para
medir la Empleabilidad, con 24 preguntas, ambos utilizando la escala de
Likert. En cuanto a la confiabilidad de los instrumentos, se obtuvo un Alfa
de Cronbach de 0.751 para las Competencias Laborales, lo cual se
considera una buena confiabilidad, y un Alfa de Cronbach de 0.831 para la
Empleabilidad, igualmente con buena confiabilidad.
Los resultados obtenidos revelaron que existe una relación significativa
entre las Competencias Laborales y la Empleabilidad de los egresados,
con un coeficiente de correlación de 0.817. Además, se observó que las
diferentes dimensiones de las competencias también están estrechamente
vinculadas con la empleabilidad: las Competencias Intelectuales mostraron
una correlación de 0.621, las Competencias Interpersonales alcanzaron un
coeficiente de 0.732, y las Competencias Actitudinales presentaron una
relación de 0.688, todos ellos con niveles estadísticamente significativos. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios - UNAMAD | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNAMAD | es_PE |
dc.subject | Competencias laborales | es_PE |
dc.subject | Competencias intelectuales | es_PE |
dc.subject | Competencias interpersonales | es_PE |
dc.title | Competencias laborales y empleabilidad de los egresados de la carrera profesional de Administración y Negocios Internacionales de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración y Negocios Internacionales | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.level | Título profesional | |
thesis.degree.discipline | Administración y Negocios Internacionales | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.author.dni | 74059465 | |
renati.author.dni | 72357788 | |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1668-9805 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8339-5401 | es_PE |
renati.advisor.dni | 40001616 | |
renati.advisor.dni | 23953493 | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
renati.discipline | 413316 | es_PE |
renati.juror | Romaní Claros, Alfonso | es_PE |
renati.juror | Peres Marroquin, Roberto Danilo | es_PE |
renati.juror | Peres Gratelly, Jorge Eulogio | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/draft | es_PE |