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dc.contributor.advisorLeón Ramírez, Alexises_PE
dc.contributor.advisorBellido Ascarza, Yajhaydaes_PE
dc.contributor.authorLoaiza Arroyo, Jaquelines_PE
dc.contributor.authorQuispe Quispe, Guadalupe Milagroses_PE
dc.date.accessioned2025-01-23T16:38:24Z
dc.date.available2025-01-23T16:38:24Z
dc.date.issued2025-01
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14070/1246
dc.description.abstractLa tesis intitulada “El Reconocimiento Laboral y su Influencia en la Productividad del Personal de MIBANCO Sucursal Puerto Maldonado, 2020”, el objetivo general fue determinar cómo el Reconocimiento Laboral influye en la Productividad del Personal de MIBANCO Sucursal Puerto Maldonado, 2020, siendo la hipótesis general: El Reconocimiento Laboral influye significativamente en la Productividad del Personal de MIBANCO Sucursal Puerto Maldonado, 2020; el tipo de investigación fue básica, diseño descriptivo correlacional, de corte transversal, la muestra estuvo constituida de 30 Colaboradores de MIBANCO Sucursal Puerto Maldonado. Aplicamos un cuestionario para Reconocimiento Laboral contenía 27 incógnitas con escala Likert; Productividad del Personal contenía 20 ítems, en total 47 incógnitas. Se validaron con juicio de expertos y la Confiabilidad de la Variable Reconocimiento Laboral mediante Alfa de Cronbach siendo 0,738 y la Confiabilidad de la Variable Productividad del Personal era 0,794 indicándonos en ambos casos "Buena Fiabilidad". El Reconocimiento Laboral influye significativamente en la Productividad del Personal de MIBANCO Sucursal Puerto Maldonado, 2020, al obtenerse en el Coeficiente de Correlación de Pearson 0,858. En el coeficiente de determinación R cuadrado 0,735, señala que el 73.50% de los cambios observados en la variable Productividad podrán explicarse por los cambios en la variable Reconocimiento Laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Amazónica de Madre de Dioses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional Amazónica de Madre de Dios - UNAMADes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNAMADes_PE
dc.subjectReconocimiento laborales_PE
dc.subjectCondiciones laboraleses_PE
dc.subjectRelación laborales_PE
dc.subjectIncentivoses_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.titleEl reconocimiento laboral y su influencia en la productividad del personal de MIBANCO sucursal Puerto Maldonado, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionaleses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Amazónica de Madre de Dios. Facultad de Ecoturismoes_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionaleses_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.author.dni48433477
renati.author.dni76393408
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8339-5401es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1668-9805es_PE
renati.advisor.dni23953493
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413316es_PE
renati.jurorPerez Marroquin, Roberto Daniloes_PE
renati.jurorEspinoza Barrientos, Rolandoes_PE
renati.jurorPerez Gratelly, Jorge Eulogioes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftes_PE


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