Compromiso laboral y la indentificación institucional de los servicios públicos de la Municipalidad provincial de Tambopata, 2022

Abstract

La investigación desarrollada, cuyo título es: “Compromiso laboral y la identificación institucional de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Tambopata, 2022”, tuvo como objetivo: Determinar la relación que existe entre compromiso laboral y la identificación institucional de los Servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Tambopata. Pertenece al tipo de investigación básico y no experimental, la población lo conformaron 325 servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Tambopata, de lo cual se tomó como muestra a solo 60 servidores públicos. Para el recojo de datos, se empleó la técnica de la encuesta a través de su instrumento el cuestionario. Los datos recopilados fueron procesados empleando la estadística y como resultado de ello se llegó a concluir que: Existe influencia significativa alta entre compromiso laboral y la identificación institucional de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial Tambopata, 2022. La correlación es de 0,623 entre las variables compromiso laboral y la identificación institucional, por ende, se rechazó la H0 y se aceptó la H1.