Motivación en relación al desempeño laboral del personal de salud en el CLAS Jorge Chávez Madre de Dios, 2022

Abstract

El estudio “MOTIVACIÓN EN RELACIÓN AL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE SALUD EN EL CLAS JORGE CHÁVEZ. MADRE DE DIOS, 2022”, se realizó con el objetivo de establecer la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral del personal de salud en el CLAS Jorge Chávez de Madre de Dios, 2022, empleó como diseño metodológico un enfoque no experimental, básico, correlacional en el cual se utilizó instrumentos, dos cuestionarios destinados a medir las variables de estudio: Existe una relación moderada entre la motivación y el desempeño, con coeficiente Tau B de Kendal de 0,678; (relación directa y moderada).Existe una relación, aunque baja entre la variedad y el desempeño. El estadístico Tau B de Kendall es 0,291; (relación directa y baja). Existe una relación entre la identidad con la tarea y el desempeño, aunque baja. El estadístico Tau B de Kendall es 0,373; (relación directa y baja). Existe relación entre la importancia de la tarea y el desempeño laboral también baja. El estadístico Tau B de Kendall es 0,516; (relación directa y moderada). Existe relación entre la autonomía para la realización de la tarea y el desempeño laboral mediana. El estadístico Tau B de Kendall es 0,435; (relación directa, moderada). Existe relación entre la retroalimentación sobre el desempeño y desempeño laboral qué es alta. El estadístico Tau B de Kendall es 0,759; (relación alta y significativa).