UNAMADUniversidad Nacional Amazónica de Madre de Dios

Satisfacción del usuario interno de la comunidad local de administración de salud Tambopata, Puerto Maldonado del 2016

dc.contributor.advisorRivera Mamani, Gladys Filonila
dc.contributor.authorOrihuela Lipa, Ana Gloria
dc.date.accessioned2017-01-20T17:43:01Z
dc.date.available2017-01-20T17:43:01Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractEl presente estudio tiene como misión proporcionar a los profesionales de salud, cuidados de salud a la población, una atención de calidad fundada en una sólida base de conocimientos y habilidades, mediante la aplicación de juicios y razonamientos acertados en un sistema de valores claros, demostrando responsabilidad en sus funciones que va a permitir proporcionar algunas mejoras ante la visualización de la realidad. El objetivo fue identificar la satisfacción del usuario interno de la Comunidad Local de Administración de Salud Tambopata, Puerto Maldonado – 2016; realizándose una encuesta a 43 trabajadores del CLAS Tambopata, el diseño de la investigación fue descriptivo simple y transversal, como técnica de muestreo se aplicó la entrevista y cuestionario para determinar la satisfacción del personal de salud; para el análisis de los resultados de la encuesta, se determinó a través de la estadística descriptiva de la variable y dimensiones del estudio. Los datos se tabularon y graficaron en Microsoft Excel, utilizando medidas de tendencia central, frecuencias absolutas y metodología correspondiente. Presentan una satisfacción laboral media el 90.7% de los usuarios internos; en relación al trabajo actual declaran tener una satisfacción alta representando el 93,0%; con respecto al trabajo en general el 60,5% presentan una satisfacción alta; respecto a la satisfacción con el jefe inmediato el 48,8% de los usuarios internos evidencian tener una satisfacción media, en relación a la oportunidad de progreso profesional el 39,5% de los usuarios internos refieren tener una baja satisfacción; en lo que respecta satisfacción con las remuneraciones e, incentivos el 34,9% de los usuarios internos se hallan en una satisfacción media; para la interrelación con los compañeros de trabajo el 37,2% refieren tener una satisfacción entre medio y bajo, y para el ambiente del trabajo el 83,7% de los entrevistados están con una satisfacción alta.es_PE
dc.description.uriTesis
dc.identifier.other004-1-9-001
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14070/204
dc.language.isospaes-PE
dc.publisherUniversidad Nacional Amazónica de Madre de Dioses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional Amazónica de Madre de Dios - UNAMAD
dc.sourceRepositorio Institucional - UNAMAD
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectusuario interno
dc.subjectcliente externo
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.05.00
dc.titleSatisfacción del usuario interno de la comunidad local de administración de salud Tambopata, Puerto Maldonado del 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
renati.discipline91300071es_PE
thesis.degree.disciplineEnfermería
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Amazónica de Madre de Dios. Facultad de Educación
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciada en Enfermería

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