Control interno y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, año 2023

Abstract

La tesis titulada “CONTROL INTERNO Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZÓNICA DE MADRE DE DIOS, AÑO 2023”, cuenta con un objetivo principal de “determinar de qué manera el control interno influye en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, año 2023”. El enfoque de esta investigación de tesis es descriptivo correlacional de corte transversal, constituida por una muestra de 106 trabajadores administrativos que laboran dentro de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, a fin de adquirir información se aplicó un cuestionario para cada variable, que contenía en su totalidad 26 ítems. La validación y confiabilidad del instrumento se elaboraron de acuerdo al coeficiente de Alfa de Cronbach, obteniendo para la variable Control Interno el 0.9076 y para la variable Desempeño Laboral el 0.8691, siendo de esta manera los instrumentos de “EXCELENTE CONFIABILIDAD” El Control Interno influye significativamente en el Desempeño Laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, año 2023, según los datos obtenidos mediante el coeficiente de correlación lineal es de 0.465, por ende, existe una relación directamente proporcional buena.