Engagement y su influencia con la productividad laboral del personal administrativo de la Dirección Regional de Educación de Madre de Dios, periodo 2021

Abstract

En la presente investigación se verifico la relación que existe entre el Engagement y su influencia con la productividad laboral del personal administrativo de la Dirección Regional de Educación de Madre de Dios, periodo 2021. El tipo de investigación fue básica, descriptiva, correlacional no experimental, de corte transversal y de enfoque cuantitativo. Se analizó la variable Engagement bajo las dimensiones dedicación, absorción y vigor; asimismo la variable productividad en sus dimensiones eficiencia, eficacia y efectividad. La muestra de esta investigación estuvo conformada por 95 trabajadores administrativos de los diferentes regímenes de la Dirección Regional de Educación. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario de 36 preguntas de acuerdo a la escala de Likert. Para el procesamiento de datos se empleó el programa estadístico SPSS (versión 25). Asimismo, la operacionalización y medición de las variables permitieron demostrar la existencia de una relación directa y significativa entre las variables Engagement y productividad laboral con un nivel de relación moderada (rho = 0.664; p< 0.05) del personal administrativo de la Dirección Regional de Educación Madre de Dios, periodo 2021.