Análisis de la gestión administrativa de los servidores públicos de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, 2023

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo analizar la gestión administrativa de los servidores públicos en la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios (UNAMAD) durante 2023. Se adopta un enfoque cualitativo con un paradigma interpretativo y se aplica la teoría fundamentada para ofrecer una comprensión profunda de la situación de la gestión administrativa en la universidad. La muestra se seleccionó mediante muestreo intencional, incluyendo servidores públicos de diversas áreas para obtener una visión integral de los procesos institucionales, el diseño e implementación de documentos de gestión, y el nivel de capacidades del personal. Los resultados revelan significativas limitaciones en los procesos institucionales, deficiencias en la elaboración e implementación de documentos de gestión, y una necesidad urgente de mejorar las capacidades del personal. Estas deficiencias afectan la eficiencia operativa y la eficacia general de la gestión administrativa en la UNAMAD. Se concluye que la gestión administrativa en la UNAMAD requiere una intervención urgente. Se recomienda implementar una reestructuración organizacional, actualizar exhaustivamente los documentos de gestión y fortalecer las capacidades del personal a través de programas de formación continua. Un enfoque integral es crucial para mejorar la eficiencia y efectividad administrativa de la universidad.