dc.contributor.advisor | Becerra Martínez, Troy Cristian | |
dc.contributor.author | Pacori Torvisco, Karina | |
dc.contributor.author | Choquepuma Torbisco, Brany | |
dc.date.accessioned | 2021-06-07T14:57:37Z | |
dc.date.available | 2021-06-07T14:57:37Z | |
dc.date.issued | 2021-06-07 | |
dc.identifier.other | 004-1-8-052 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14070/690 | |
dc.description.abstract | Este presente proyecto de investigación que titula: “La selección de personal
conforme a los Decretos Legislativos: 276, 728, 1057 y su relación con el
desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Regional de Madre de Dios
– 2019”, tiene como finalidad determinar la relación existente entre la selección
del personal con el desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Regional
de Madre de Dios.
Para el presente trabajo de investigación considerando el muestreo
probabilístico aleatorio simple con distribución por afijación proporcional se tomó
como muestra a 48 trabajadores de una población de 147 trabajadores,
utilizando la metodología cualitativa y cuantitativa. El tipo de estudio que
utilizamos es el no experimental y finalmente como técnicas e instrumentos para
la recolección de datos decidimos emplear la encuesta, y el cuestionario con
escala de tipo Likert para el recojo de datos para dos variables en estudio,
dividido en cinco escalas de valoración.
Nuestra investigación utilizó el juicio de expertos, un método de validación útil
para la confiabilidad de los instrumentos de nivel de consistencia interna,
teniendo así alta confiabilidad para la variable selección de personal con un
resultado de 0.935 mediante Alfa de Cronbach, y obteniendo un resultado de
0.873, alta confiabilidad para la segunda variable que es el desempeño laboral,
finalmente se aplicó la prueba no Paramétrica de Spearman para la prueba de
hipótesis, procesada a través del Sotware SPSS V.25.
De los datos analizados y los resultados obtenidos se aprecia la contratación de
hipótesis Rho de Spearman que arroja un Rho= 0.599**, bilateral para una
significancia de p=0.00, lo que quiere decir que existe una correlación directa
moderada, entre las dos variables que son la selección de personal y el
desempeño laboral. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | |
dc.format | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | * |
dc.source | Universidad Nacional Amazónica de Madre De Dios - UNAMAD | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNAMAD | |
dc.subject | Regímenes laborales | es_PE |
dc.subject | Selección de personal | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Servicio civil | es_PE |
dc.title | La seleccion de personal conforme a los decretos legislativos: 276, 728, 1057 y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Regional de Madre de Dios-2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Abogado | |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios. Facultad de Educación | |
thesis.degree.level | Título Profesional | |
thesis.degree.discipline | Derecho y Ciencias Políticas | |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | |
renati.author.dni | 42433106 | |
renati.author.dni | 73185821 | |
dc.publisher.country | PE | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6095-5229 | |
renati.advisor.dni | 01335811 | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
renati.discipline | 421056 | |
renati.juror | Arratia Barrantes, Walther Abraham | |
renati.juror | Kuentas Aragón, Shelni Ady | |
renati.juror | Cruz Coello, José Benito | |