http://hdl.handle.net/20.500.14070/450 Mon, 20 Apr 2026 07:34:54 GMT 2026-04-20T07:34:54Z http://hdl.handle.net/20.500.14070/642 Evaluación del sistema de control interno de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios 2017 Huamani Pérez, Maria Isabel; Roque Guizada, Cesar Elias La presente investigación, tiene como objetivo central: evaluar el nivel de implementación del Sistema de Control Interno en la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios - 2016. Para lograr dicho objetivo, se diseñó una investigación con enfoque mixto, de alcance descriptivo, transversal y no experimental, tomando como población y muestra de estudio al personal docente y administrativo de la Universidad, incluido el personal contratado que trabaja en las diferentes dependencias administrativas y Facultades de la Universidad. Agregándose además un conjunto de documentos que sirvieron de base para el análisis documental respectivo. Para la recopilación de datos se utilizó las técnicas de la encuesta y revisión documental, y como instrumentos, el cuestionario establecido en los anexos 4 al 8 de la Resolución N° 458-2008-CG elaborado en base a 5 componentes y 112 indicadores de control interno y la guía de revisión documental elaborada para analizar el proceso de implementación del sistema de control interno en la Universidad. Los resultados de la investigación confirman la hipótesis central e hipótesis específicas planteadas al inicio de la investigación, es decir, que el nivel de implementación del sistema de control interno en la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios es bajo, lo cual dificulta el logro eficaz y eficiente de los objetivos de control interno. Tue, 02 Feb 2021 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.14070/642 2021-02-02T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.14070/462 Comunicación interna y la imagen institucional de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, 2016 Velásquez Morales, María Teresa El objetivo de la presente investigación es determinar la relación entre las variables comunicación interna e imagen institucional de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios; siendo una investigación no experimental, de tipo descriptivo y asume el diseño correlacional de corte transversal; para lo cual se trabajó con una muestra probabilística estratificada simple, representada por 348 personas entre el público interno y externo de la institución, a quienes se les suministró 2 cuestionarios, con un total de 81 ítems. Luego de aplicar los instrumentos se reporta la existencia de una relación significativa y positiva entre la comunicación interna y la imagen institucional, toda vez que para el coeficiente de correlación de Spearman es de 0,758 y el coeficiente de determinación r2 es de 0,575; evidenciando que la imagen institucional dependen de la comunicación interna en un 57,5 %, estimándose con una probabilidad mayor al 95 %, y afirmando que el nivel de asociación entre las variables tiene un nivel de significancia de 0,000 que muestran una alta dependencia entre ambas y su relación no es al azar. Por otro lado, también se revela que los diferentes niveles jerárquicos no estarían desarrollando ni aplicando acciones para valorar la comunicación interna toda vez que ésta es percibida como mala, generando a su vez una imagen institucional inadecuada. Sat, 01 Sep 2018 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.14070/462 2018-09-01T00:00:00Z