Tesis de Pregrado

Cadena de valor y comercialización del cacao de los productores locales en santa rosa, inambari, 2024

Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 GMT

Cadena de valor y comercialización del cacao de los productores locales en santa rosa, inambari, 2024 Moscoso Mamani, Mirian Sebastiana; Tito Aronaca, Carmen El presente estudio analiza la relación entre la cadena de valor y la comercialización del cacao producido por los agricultores de Santa Rosa, en el distrito de Inambari. El objetivo principal fue identificar los principales problemas presentes en cada etapa de la cadena de valor, desde la producción hasta la comercialización, considerando a los 26 agricultores dedicados al cultivo de cacao. Entre las principales dificultades identificadas se encuentran las ineficiencias en los procesos productivos, problemas relacionados con la calidad del producto, deficiencias en el transporte y limitaciones para acceder a mercados internacionales. Para el desarrollo de la investigación se emplearon técnicas de observación, análisis y síntesis, utilizando información obtenida mediante informes y entrevistas realizadas a los productores. Los resultados evidenciaron que, pese a ciertos avances en las actividades primarias y secundarias de la cadena de valor, como el uso de equipos tecnológicos y vehículos adecuados, no existe una relación significativa entre la cadena de valor y la comercialización del cacao. Esta última se encuentra condicionada por dificultades durante el traslado del producto, la dependencia de ferias locales y la limitada diversificación de los canales de venta. Asimismo, los márgenes de ganancia obtenidos por los productores no necesariamente se traducen en una mejora de las condiciones de comercialización. En conclusión, resulta necesario optimizar los procesos de la cadena de valor e integrar las actividades productivas con estrategias eficaces de marketing. Asimismo, se recomienda fortalecer las capacidades de los productores mediante capacitación en gestión de la cadena de suministro, tecnologías sostenibles y establecimiento de alianzas estratégicas con compradores.

Motivación y su relación con la Productividad Laboral del personal de limpieza de la Red Asistencial Madre de Dios, ESSALUD, 2025

Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 GMT

Motivación y su relación con la Productividad Laboral del personal de limpieza de la Red Asistencial Madre de Dios, ESSALUD, 2025 Mamani Choque, Wuiniver Xiomara; Fernandez Quijhua, Shadit Nat La tesis “Motivación y su relación con la productividad laboral del personal de limpieza de la Red Asistencial Madre de Dios, ESSALUD, 2025” tuvo como objetivo general determinar cuál es la relación entre la motivación laboral y la productividad laboral del personal de limpieza de la Red Asistencial Madre de Dios, ESSALUD, 2025. El estudio empleó un diseño descriptivo, correlacional y transversal. Se aplicaron dos cuestionarios tipo Likert de 24 ítems cada uno; ambos demostraron alta confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach (0.805 para motivación y 0.797 para productividad). Los resultados evidenciaron una correlación positiva y significativa entre las variables principales (r = 0.775; R2 = 0.600), demostrando que la motivación explica el 60% de la variabilidad en la productividad. Al analizar las dimensiones, la motivación extrínseca exhibió la mayor fuerza de asociación (r = 0.728; R2 = 0.529), determinando el 52.90% de los cambios en el rendimiento del personal. Por su parte, la motivación intrínseca (r = 0.511; R2 = 0.261) y la motivación social (r = 0.489; R2 = 0.239) también mostraron vínculos significativos, explicando el 26.10% y el 23.90% de dicha variabilidad, respectivamente. Se concluye que el fortalecimiento de los factores motivacionales, especialmente los externos, es crucial para optimizar el desempeño laboral en la institución.

Factores de ventajas competitivas y estrategias de comercialización de los microempresarios de calzados en los mercados Modelo, José Aldamiz y 3 de Mayo – 2024

Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 GMT

Factores de ventajas competitivas y estrategias de comercialización de los microempresarios de calzados en los mercados Modelo, José Aldamiz y 3 de Mayo – 2024 Jara Pablo, Cledi Nely; Durand Cutipa, Noelia La tesis tuvo como objetivo analizar la relación entre los “Factores de ventajas competitivas y estrategias de comercialización de los microempresarios de calzados en los mercados Modelo, José Aldamiz y 3 de Mayo - 2024”. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básico, diseño no experimental, transversal, descriptivo y correlacional. La población estuvo conformada por 110 microempresarios de calzado, aplicándose encuesta estructurada para la recolección de datos. El procesamiento y análisis estadístico se realizó mediante el software SPSS versión 25, utilizando el coeficiente Rho de Spearman para determinar la relación entre las variables. Los resultados evidenciaron que existe una relación positiva y estadísticamente significativa entre los factores de ventajas competitivas y las estrategias de comercialización (Rho = 0,328; p = 0,000), aceptándose la hipótesis general de la investigación. Asimismo, se determinó que el liderazgo en costos presenta una relación positiva moderada con las estrategias de comercialización (Rho = 0,369; p = 0,000); la diferenciación muestra una relación positiva significativa (Rho = 0,353; p = 0,000); y el enfoque mantiene una relación positiva moderada (Rho = 0,307; p = 0,001). Se concluye que los factores de ventajas competitivas influyen significativamente en las estrategias de comercialización de los microempresarios de calzado; no obstante, esta relación presenta un nivel débil a moderado debido a limitaciones en innovación, uso de herramientas digitales y estrategias comerciales. Por ello, se recomienda fortalecer capacidades orientadas a la diferenciación, gestión de costos y uso de medios digitales para mejorar la competitividad de los negocios locales.

Estrés Laboral y Desempeño Laboral de los Trabajadores Administrativos de la Municipalidad Distrital de Madre de Dios - Boca Colorado - Provincia de Manu 2024

Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 GMT

Estrés Laboral y Desempeño Laboral de los Trabajadores Administrativos de la Municipalidad Distrital de Madre de Dios - Boca Colorado - Provincia de Manu 2024 Raymundo Chulla, Patricia Xiomara El estudio de investigación lleva por título: “Estrés Laboral y Desempeño Laboral de los Trabajadores Administrativos de la Municipalidad Distrital de Madre de Dios - Boca Colorado - Provincia de Manu 2024”, el objetivo general fue examinar entre las variables de estudio. Es de tipo básica, de acuerdo al enfoque se cataloga como cuantitativo, adoptó un diseño no experimental, transeccional y en referencia al alcance fue relacional, respecto a la población y muestra estuvo compuesta por 48 servidores a los cuales se les administró una encuesta e instrumento denominado “Estrés laboral y Desempeño laboral”, integrada por cinco categorías y 28 interrogantes, que contaron con la validación por la técnica juicio de expertos dando una validez y concordancia “Muy Bueno”, y una confiabilidad de α “0,962”, los resultados fueron en un 93.8% los empleados manifestaron su percepción en un grados medio al Estrés laboral y para el Desempeño laboral el 52.1% lo percibe en un grado medio, en ese entender se concluye que se presenta una relación significativa alta entre las variables estudiadas, arrojando un ratio de correlación RS 0.89, p< 0.05.