http://hdl.handle.net/20.500.14070/126 2026-04-17T06:40:20Z http://hdl.handle.net/20.500.14070/1463 Cestería Ese Eja: Patrimonio Cultural de la Nación y turismo sostenible en la Comunidad Nativa Palma Real, 2024 Chota Mamio, Jose Joharny; Quesquen Gonzales, Junior Alberto La investigación titulada “Cestería Ese Eja: Patrimonio Cultural de la Nación y turismo sostenible en la Comunidad Nativa Palma Real, 2024” tuvo como propósito determinar el aporte del reconocimiento de la cestería del pueblo Ese Eja, declarada Patrimonio Cultural de la Nación, al desarrollo del turismo sostenible en la Comunidad Nativa Palma Real, región Madre de Dios. El estudio se enmarcó en un enfoque cuantitativo, de tipo básico y diseño descriptivo–correlacional, aplicando encuestas estructuradas a 95 participantes entre artesanas, pobladores y turistas potenciales. Los datos fueron analizados mediante estadística descriptiva e inferencial, utilizando el coeficiente de correlación de Pearson. Los resultados evidenciaron una correlación positiva moderada y estadísticamente significativa (r = 0.344; p = 0.001) entre el reconocimiento patrimonial y la percepción de oportunidades para el desarrollo del turismo sostenible. Se identificó una alta valoración de la cestería como expresión cultural, así como una disposición favorable para su integración en experiencias de turismo cultural. Asimismo, se comprobó que la práctica artesanal contribuye a fortalecer la identidad cultural, fomentar la participación de la mujer indígena en la actividad turística y promover el uso sostenible de los recursos naturales, especialmente del tamshi, materia prima de la cestería. En conclusión, el reconocimiento de la cestería Ese Eja como Patrimonio Cultural de la Nación constituye un eje articulador para el impulso del turismo sostenible, el empoderamiento femenino y la valorización del patrimonio inmaterial en la Amazonía peruana. 2026-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.14070/1462 Valoración local de factores del turismo comunitario para el turismo vivencial en la Asociación de Productores Agropecuarios Agua Blanca, Tambopata, 2023 Loayza Monrroy, Jorge Luis El presente informe reporta el trabajo de investigación sobre los factores del turismo comunitario en la Asociación de Productores Agropecuarios Agua Blanca que constituyen una valiosa información para el desarrollo del turismo vivencial. La investigación ha tenido como objetivo principal identificar la valoración local de los factores del turismo comunitario que generan condiciones para el turismo vivencial. De manera específica ha buscado describir la contribución de la vocación turística; del patrimonio cultural y natural; de la organización de base comunal; y facilitación turística a la generación de condiciones para el turismo vivencial. En el marco de un diseño descriptivo correlacional se ha investigado la presencia de factores del turismo comunitario y su potencial del turismo vivencial. Los resultados muestran una correlación significativa de entre la valoración local de los factores del turismo comunitario y el turismo vivencial. Con una alta valoración local de las condiciones para el desarrollo del turismo vivencial por el 52.5% y una valoración media y alta de 42.5% y 50% de los factores del turismo comunitario. En cuanto a los resultados por objetivo se encontró 55% de valoración alta respecto a la vocación turística; 57% respecto al patrimonio natural y cultural; 60% respecto a la organización de base comunal y 48% respecto a la facilitación turística. se plantea la opción de impulsar un turismo regenerativo, mediante la incorporación de diversas prácticas económicas locales tanto para afrontar esta crisis como para frente a las exigencias futuras. Sin embargo, la asociación carece de conocimientos para impulsar tales iniciativas. 2026-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.14070/1458 Análisis de Cómo las Plataformas Digitales Impactan en el Marketing de Destinos Turísticos, Puerto Maldonado, 2024 Reyes Quispe, Mariluz; Valdez Chaman, Pool Edgar La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia del uso de plataformas digitales en el marketing turístico de la ciudad de Puerto Maldonado, durante el año 2024. Este trabajo se enmarco en un contexto donde el avance tecnológico y la transformación digital redefinieron las estrategias de promoción y comercialización de destinos turísticos a nivel global. La formulación del problema se centró en analizar cómo estas herramientas digitales influyeron en el marketing de destinos turísticos. Los objetivos específicos buscaron, por un lado, establecer el nivel de relación entre el uso de plataformas digitales y el marketing turístico y, por otro, determinar el impacto de estas plataformas en el trabajo de las agencias de viajes de la región. La metodología adoptada incluyo un enfoque mixto, combinando técnicas cuantitativas y cualitativas para recopilar y analizar datos relevantes. Se realizaron encuestas a viajeros y análisis de algunas plataformas de agencias de viajes destacadas de Puerto Maldonado, con un análisis de su contenido digital empleado en la promoción turística del destino Puerto Maldonado. Los resultados obtenidos permitieron identificar que las plataformas digitales tienen un impacto significativo en la promoción y posicionamiento de Puerto Maldonado como destino turístico. Asimismo, se evidencio que su uso por parte de las agencias de viajes mejoro la eficiencia en la captación de clientes y en la oferta de servicios personalizados. Hubo una alta probabilidad de que se concluyera que las plataformas digitales fueron herramientas esenciales para potenciar el marketing de destinos y fortalecer la competitividad del sector turístico local en un mercado cada vez más globalizado. 2026-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.14070/1457 Cultura organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores en el Hotel Centenario, Puerto Maldonado - 2024 Delgado Mamani, Leila Shaila La investigación titulada "Cultura organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores en el Hotel Centenario, Puerto Maldonado - 2024" tuvo como objetivo principal analizar la relación existente entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores en un contexto hotelero amazónico. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de nivel básico y de tipo correlacional, empleando un diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 16 trabajadores del Hotel Centenario, a quienes se aplicó un cuestionario estructurado diseñado para evaluar las dimensiones de ambas variables. Los datos fueron procesados mediante el software estadístico SPSS, aplicando técnicas descriptivas e inferenciales. Los resultados evidenciaron que la mayoría de los trabajadores perciben una cultura organizacional favorable, vinculada a altos niveles de satisfacción laboral. Asimismo, el análisis correlacional confirmo la existencia de una relación significativa entre ambas variables, resaltando que factores como la comunicación interna, el trabajo en equipo y la responsabilidad influyen de manera directa en el bienestar de los empleados y en su compromiso con la organización. La investigación concluye que una cultura organizacional sólida se consolida como un elemento clave para aumentar la satisfacción laboral, impulsando la motivación, la retención del talento y la calidad del servicio. Finalmente, se proponen estrategias orientadas a fortalecer la comunicación, promover una mayor participación en la toma de decisiones y establecer mecanismos de reconocimiento al desempeño, con el objetivo de consolidar un entorno laboral más positivo y productivo en el Hotel Centenario. 2026-01-01T00:00:00Z